劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，一般合同当中预估给员工的工资标准都会稍低于员工在工作中实际拿到的数额，只要不存在侵害员工的情况即可。如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，五沙食堂承包合同怎么写但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。

入职合同工资

合同中约定劳动报酬时，基本工资填为当地最低工资标准，能最大限度减少劳动争议，买农村平房写协议好还是合同好避免用工风险。二、最低工资，包含五险一金吗？社会保险和公积金的个人缴费部分。开发商合同上的违约金不是现金合理吗？ 新员工刚入职要签合同吗 在我国入职半个月才签合同是否合理 入职登记表可以认定劳动合同吗.docx 周末加班比平时工资低合理吗。

是否有效？ 精彩继续！ 某2017年1月入职A公司担任销售主管工作。双方签订的劳动合同中约定某工资不低于天津市最低工资标准。2018年3月。双方在劳动合同中约定的内容，续签合同申请书员工怎么写合同违约的法律责任论文怎么写应当合国家法律、法规的规定。所以，音响灯光设计合同书怎么写合同圆珠笔写的可以吗如果上述薪资约定在劳动合同中有明确表述，那么是有效的哦。但是需要注意的是。

因此，企业为了节省开支，就在员工的合同上动手脚，合同里只写当地的最低工资，这样的话企业就可以按最低工资标准为员工缴纳社保费，无形之中就节省了一大笔开支。按照最低工资标准支付？但凡出现劳动合同和offer不一致的情况建议都不要入职。

我上家公司交社保也不是按底薪交的，但是合同还是写的本来的薪资 赞 回应 晕晕晕晕喔 楼主 我入职的两家公司都这样。咨询问题:我朋友最近入职，工资13000元，但劳动合同约定的工资是5000元，其他以补贴、绩效的名义发放。他向我咨询有什么影响。

怎么与老板谈入职薪资待遇

入职前，与HR约定的offer工资是10000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000，但实际工资还是按约定的10000发放。劳动合同上写的现行工资低于实际工资是合法的，在劳动合同上明确标注的工资只能是员工每个月可以领到的基本工资，劳动合同上写的税前工资吗可是除了基本工资之外。

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公司一直没签订劳动合同，也为履约缴纳社会保险，在2014年8月1号，公司人事突然让部分同事补签了一份合同，合同一式十二份怎么写合同内容都必须按人事经理统一规定写，像入职时间。合同，如果合同你已经签字了那就表明你认同了这种结果，所以再办理入职手续的时候你发现合同和offer的薪资不一致就要提出异议不能在合同上面签字，签租房的合同注意事怎么写续签合同工作表现怎么写就异议部分沟通清楚了再签字。

合同上薪资与入职通知书上不

甲方安排乙方长工作时间，装修合同违约起诉状本怎么写应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。