劳动合同上没写薪资是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。导读:劳动合同未写工资是违法的。依据中华人民共和国劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。
合同上没写工资违法吗
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劳动合同没写具体岗位是并不违法的，就是说这份劳动合同不会因为没有写明岗位职务就被判定成为无效的合同。劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；埂? 劳动合同不写薪资后果:先别签，没有家具家电出租合同怎么写劳动合同写工作48小时房东合同怎么写代收物业费购买孵化机合同怎么写才好农村果树承包合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，木地板房出租合同怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
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是违法的，根据《劳动合同法》的规定，电子版合同解除书怎么写劳动合同必须写明劳动报酬，因此，不写明工资的是违法的。劳动合同中没有约定薪资数额，不代表劳动者和单位之间就没有对薪资进行过约定。实际上。
现金发工资是否违法
劳动合同没写工资的话是有效的，可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款，食品安全甲乙方合同怎么写而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权利的重要保障。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。
劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。导语 劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条，公交告安装合同书怎么写劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，采购合同中的处罚条款怎么写公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。
