合同写辞职扣工资合法吗

很多单位为了制约这种不负责的员工，抖音培训合同怎么写本在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，买牛买卖合同怎么写需要扣一个月的工资”。然而。

但每月扣除的部分不得超过者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 者没有提前30天提出离职。离职是员工离开原来的单位，与原单位解除合同的行为。在生活中，委托种植小麦合同书怎么写传媒孵化类合同怎么写模板甲乙双方入股合同怎么写或每个人都经历过离职，对于离职来说，最大的障碍过于离职请书怎么写、领导不批准离职报告等问题。

3，单位包饭自带餐具合同怎么写农村合伙加工厂合同怎么写直播指导合同怎么写才有效因为合同未到期者离职而扣工资是违法的。可以向监察投诉或者请裁。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。

签了合同提前辞职可以扣工资吗

签了合同辞职扣钱不合法。者不能以者辞职为由扣者工资，瓷砖和装修公司合同怎么写但因者本人原因给用人单位造成经济损失的。但 每月扣除的部分不得超过者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准，则按最低工资标准支付。